Personalbeschaffung

 

Viele Unternehmen befinden sich im Wettstreit um Fachkräfte, Talente oder sind

vergeblich auf der Suche nach Mitarbeitern/innen, die ideal zu ihrem Unternehmen passen. Noch werden keine Ablöseprämien wie im Sport bezahlt. Aber das Angebot guter Mitarbeiter wird zusehends knapper.

 

Zudem ist das Auswahlverfahren sehr zeitaufwändig und teuer. Denn wer es sich zu einfach macht, stellt nach kurzer Zeit fest, dass die neue Mitarbeiterin oder der neue Mitarbeiter doch nicht so recht passt. Oft ist diese Fehleinschätzung nicht der neuen Arbeitskraft selbst oder deren Qualifikation zuzuschreiben, sondern vielmehr sind es die Unternehmen oder die verantwortlichen Personalmanager, die es versäumt haben, das Stellenprofil klar zu beschreiben.

 

Aus diesem Grund sollte die wichtigste und oft sehr schwierige Aufgabe der Personalbeschaffung gleich zu Beginn richtig angepackt werden. Was soll der neue Mitarbeiter im Unternehmen tun, und was muss er dafür mitbringen?

 

Nur wer ein klares Anforderungsprofil hat, kann den passenden Mitarbeiter finden.

 

…Wir und unser Netzwerk helfen Ihnen gerne dabei!